Hakaniemi, Helsinki/ Hämeenlinna/ Töölönlahti, Helsinki

技術経済論・比較政治経済学・企業論・進化経済学の観点から，社会経済体制とイノベーションとの関係について研究をしています．

具体的には，次の3つの関連する問題について調査・分析・考察を行っています．1.に重心を置いています．

1. 少子高齢化，一層のデジタル化，環境負荷の高まりなど，先進諸国に共通する新たな状況に対して，日本とは異なる社会経済システムを持つ先進諸国はどのように創造的に対応しつつあるのか？特に，広義の福祉(welfare)とイノベーション創出を両立可能にする，企業レベル，および地域レベル・国レベルでの創造的な対応は，いかに可能なのか？
2. 地域経済がイノベーションと新産業・雇用を生み出す，真に生きた「孵卵器」となることはいかに可能か？「ハコモノ」を集積させる一時的施策に終わらない，実効的な地域産業政策がいかに行われつつあるのか？それを支える，制度的・組織的・人材的基盤はいかなるものか？企業レベルでの戦略的・組織的刷新はいかに進みつつあるのか？
3. 東・南アジアの新興経済諸国では，どの程度まで，技術・製品開発の高度化が進展しているのか？それを支える「仕組み」（制度・組織・人材管理など）はどのようなものか？この新しい状況が日本企業・産業，また雇用にどのようなインパクトをもたらしつつあり，いかに対応しつつあるのか？

1.では，北欧諸国，特にフィンランドと日本との比較を念頭に置いています．

2.と3.については，研究室の研究テーマとして取り組んでいます．

徳丸宜穂個人の研究・その他については，このページをご覧下さい．

名古屋工業大学・徳丸研究室（比較技術経済論・技術経営論研究室）へは，こちらからどうぞ．

卒研で徳丸研への配属を希望される学部生各位，また大学院で徳丸研での研究を希望される方（一般学生・社会人学生・留学生）は研究室紹介も是非ご覧下さい．

社会人の方で，社会人イノベーションコースでの学修を希望される方は，下記メールアドレスよりご連絡下さい．主に夜間・集中講義により，最短1年で修士を取得するコースです．コースには文科系のバックグラウンドを持つ方や，技術職以外の方も多く，多様な職種・業種のメンバーが毎年集まります．

見学には随時対応いたします．下記メールアドレスよりご連絡下さい．

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名工大ウェブサイトでのプロフィールはこちらです．

氏名：徳丸　宜穂 Norio Tokumaru

出身地：埼玉県（旧）浦和市

職業：研究者

研究分野：経済学（技術経済論・比較経済学・企業論・進化経済学）

現職：国立大学法人名古屋工業大学 大学院工学研究科・教授

（大学院社会工学専攻経営システム分野／工学部社会工学科経営システム分野／社会人イノベーションコース／創造工学教育課程）

フィンランド国立労働衛生研究所(Työterveyslaitos)・客員研究員 (2012.2-3)

一橋大学経済研究所・客員准教授 (2012.4-9)

アールト大学（フィンランド）スクール・オブ・エコノミクス(Kauppakorkeakoulu) 客員研究員 (2017.8-12)

連絡先：tokumaru.norio at nitech.ac.jp

＊未定稿の引用はお断りしますが，コメントを歓迎します．

• 徳丸宜穂，『世界幸福度報告』は何を明らかにするか：分析的覚書，（『Trans/Actions』第4号，名古屋工業大学産業文化研究会，2019年11月）
• 徳丸宜穂，ミッション指向型イノベーション政策とコーディネーション：触媒組織・人材と制度的基礎，2019年，mimeo.（改稿の上，宇仁宏幸・厳正男・藤田真哉編『制度でわかる世界の経済：制度的調整の政治経済学』ナカニシヤ出版, 2020年に所収）
• 徳丸宜穂・柴山由理子，フィンランドにおける普遍主義の特質とベーシックインカム社会実験，（『北ヨーロッパ研究』第15巻, 13-24, 2019年）
• 藤田真哉・吉井哲・徳丸宜穂，マークアップの理論と実証 : ポスト・ケインジアン・アプローチ，（『経済科学』66(2-3), 13-20, 2018年）
• 徳丸宜穂, フィンランドにおける新たなイノベーション政策とその組織的基礎－分厚い「媒介的組織」とその意味－（『北ヨーロッパ研究』第14巻）
• 都留康・徳丸宜穂・中島賢太郎・福澤光啓，製品開発における上流工程管理と人材マネジメント：開発成果に対する効果の検証，（『経済研究』69(1), 35-54, 2018年）
• 徳丸宜穂，フィンランドにおけるベーシックインカム社会実験とその射程，（『Trans/Actions』第2号，名古屋工業大学産業文化研究会, 2017年11月）
• 吉井哲・藤田真哉・徳丸宜穂，愛知県製造業企業における価格設定行動と競争力に関するアンケート調査報告，（『調査と資料』第121号，名古屋大学大学院経済学研究科付属国際経済政策研究センター, 2017年7月）
  
• 都留康・徳丸宜穂・中島賢太郎・福澤光啓，製品開発におけるアイデア創出，コンセプト策定，および人材マネジメント：日中韓比較（一橋大学経済研究所，2016年12月）
• Norio Tokumaru, Market, Hierarchy, and Community as Organizing Principles in Knowledge-Intensive Work: An Empirical Analysis of New Product Development Activities in Japanese Firms (June 10, 2016). Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2793673
• Norio Tokumaru, Transforming the Role of Public Policies for Innovation: Governing the Evolutionary Process (May 30, 2016). Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2786437
• 都留康・徳丸宜穂・中島賢太郎・福澤光啓, 製品開発プロセスにおける問題発生と解決行動：エンジニア個人レベルでの日中韓比較（『経済研究』65(4), 362-380, 2014年）
• 徳丸宜穂, 【研究ノート】フィンランドにおけるイノベーション政策の変容：進化プロセス・ガバナンス型政策の出現（『北ヨーロッパ研究』第9巻, 55-64, 2013年）
• 徳丸宜穂, 新興国知識集約型産業の高度化と能力構築：聞き取り調査と質問紙調査によるインドIT企業の実証分析（一橋大学経済研究所，2013年3月）

次のようなシンポジウムが開催されます．ふるってご来聴いただけますと幸いです．

次のようなシンポジウムが開催されます．

テーマ：「東アジア企業の製品開発と人材育成」
　　日時： 2013年10月26日（土） 13:30～18:00　（懇親会18：30～）
　　場所：福井県立大学　共通講義棟1F　L104　
　　内容：①報告（13:35～16：15）
　　　　　　都留　康氏（一橋大学教授）「「韓国・中国企業との比較に
            おける日本企業の強みと弱み－『世界の工場から世界の開発
            拠点へ：製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』の分析
            結果から」
　　　　　　徳丸　宜穂氏（名古屋工業大学准教授）「インドIT産業の高
            付加価値化とマネジメントの新展開」
　　　　　　馬　駿氏（富山大学教授）「中国企業における製品開発と人
            材マネジメント」
　　　　　②パネルディスカッション（16：25～18：00）
　　　　　　パネリスト：都留　康氏、徳丸　宜穂氏、馬　駿氏
　　　　　　　　　　　　黒田　一郎氏（一般社団法人　福井県眼鏡協会
                        会長、アイテック株式会社代表取締役会長）
　　　　　　コーディネーター：服部　茂幸氏（福井県立大学教授）
　　　　　③懇親会（有料）18:00～19:30　
　　　　　　会場：洋膳やまむら亭 

　　お問い合わせ・お申し込み先
　　　地域公共政策学会事務局（福井県立大学内）
　　TEL 0776-61-6000（内線2902）FAX 0776-61-6014
　　E-mail： chiiki@fpu.ac.jp

以下のようなシンポジウムが開催されます．

　先日，産業戦略工学専攻主催の「MOTシンポジウム」で呼びかけさせていただいたとおり，2012年度前半よりイノベーション研究会を開催いたします．

　実務家・政策担当者・市民に広く開かれた研究会として運営していくことも，当日お話しさせていただいた通りです．

　情報はこちらで告知させていただきますので，「いいね！」を押していただき登録していただけますよう，お願い申し上げます．

【ポスター訂正】開催場所

（誤）経済学研究科コンファレンスホール

　↓

（正）文系総合館7階コンファレンスホール

詳しくは以下の地図でご確認下さい．「B4」が会場です．

http://www.nagoya-u.ac.jp/global-info/access-map/higashiyama/

次のような講演会が開催されます．参加自由・無料ですのでふるってご参加下さい．

参加申し込みは，有限会社ITO・伊藤克恵氏までお願いいたします．